新一选煤厂坚持把岗位技术练兵比武作为职工整体素质提升的有效载体，将“少数比”变为“全员练”、“日常练”与“集中比”相结合，进一步激发职工学习技术、强化技能、提升素质的热情，为企业高质量发展奠定坚实基础。
该厂秉持全员性、多层次、实用性、常态化原则，印发《2025年岗位技能竞赛活动实施方案》，为确保活动“公平、公正、公开”，特成立领导小组，负责活动的组织、协调、督导与考核。结合实际划分11个专业组，细化实施方案，明确比武内容、时间、地点及方式，做到练兵与工作两不误、训练与实效相结合，推动活动常态化、制度化、规范化。
该厂通过厂刊《新选之声》、微信工作群、班前会等渠道广泛宣传动员，引导职工以饱满热情参与活动。本次比武共吸引85名选手参赛，按工种设置一、二、三等奖，其中 各项目第一名授予“岗位技术能手”称号。活动不仅为职工搭建了交流经验、切磋技艺的平台，更检验了其知识储备与操作技能，进一步强化了现场安全操作规范执行。
此次技术练兵比武有效提升了职工队伍综合素质，不仅助力安全高效型选煤厂建设，更为企业长远发展和市场竞争力的提升提供了人才保障。