近日，鸟山煤矿党委以月度班组建设专项考核为抓手，面向掘进、机电、运输、通风等一线生产单位，专题部署、扎实推进职工身心健康管理工作，进一步织密矿井安全防护网，推动企业安全管理向精细化、暖心化、本质化纵深发展。
安全是发展之基，健康是立业之本。该煤矿党委准确把握煤矿安全生产管理新形势，要求各基层单位充分认清职工身心健康管理工作的重要性和紧迫性，摒弃“重生产、轻健康”“重考核、轻关怀”的片面思维，真正把职工身心健康管理作为夯实基层基础、防范安全风险、稳定职工队伍的战略性工作，抓紧抓实、抓出成效。
按照该煤矿党委统一部署，各机关相关科室及基层单位迅速行动，将职工身心健康管理全面纳入月度安全思想教育考核范畴，列为党支部安全工作会议重要议题，常态化开展自查自纠与复盘分析。工作中，他们紧扣岗位劳动强度、作业环境条件、职工思想动态、身心压力疏导、日常健康防护等关键环节，全面排查管理短板与薄弱点，深入剖析职工疲劳作业、心理焦虑、健康防护不到位带来的潜在风险，逐条梳理形成问题清单、责任清单、整改清单，做到问题有人查、短板有人补、隐患有人治、长效有人管。
在深化班组建设工作中，各单位坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把制度刚性管理同人文暖心关怀有机结合。通过常态化谈心谈话、岗位情绪摸排、安全健康宣讲、科学统筹劳逸结合、作业风险提示提醒等举措，精准掌握一线职工身心状态变化，及时疏导岗位压力、化解思想顾虑、调整不良身心状态，从源头上防范因身心状态不佳引发的不安全行为，以“人的本质安全”筑牢矿井安全生产第一道防线。