富力煤矿党委持续完善党建带团建工作机制，以党建领航团建、以团建凝聚青年，搭建青年成长成才平台，引导广大青年职工立足岗位、担当作为，在矿井安全生产、技术攻坚等各条战线勇挑重担、建功立业。
加强思想引领，筑牢青年思想根基。该矿党委依托党支部理论学习、主题党日、主题团日等载体，组织团员青年学习党的创新理论、企业发展理念及安全规章制度，常态化开展红色教育、榜样宣讲，传承煤矿人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。结合“五四”青年节、“安全生产月”等节点，开展安全警示教育、知识竞赛等活动，引导青年坚定理想信念，树立爱岗敬业理念，将个人成长融入企业发展，凝聚青春合力。
搭建成长平台，助力青年淬炼本领。该矿党委聚焦岗位实操需求，开展“导师带徒”活动，组织新入职青年与劳模、技术骨干结对，通过传经验、教技能、正作风，提升青年实操能力。组织青年参与技能练兵比武，秉持“以赛促学、以赛促练、以赛育才”理念，挖掘优秀青年技能人才。同时抓实综合素质培育，开设管理能力及“企青汇”兴趣培训，拓宽青年眼界，培养复合型人才，为青年成长为安全、技术骨干夯实根基。
丰富实践载体，赋能青年实干建功。该矿党委以多元举措助力青年建功：开展创新攻坚行动，征集青年合理化建议，组建技术攻关小组推进“五小”创新，组织修旧利废，深挖降本增效潜力；实施岗位争先行动，推进青年文明号创建，选树青年岗位标兵，开展志愿服务，引导青年担当作为；落实服务护航行动，做好职业规划指导，畅通晋升渠道，开展谈心关怀与文体活动，健全激励机制，凝聚青春力量，助推企业高质量发展。