近日，2026年煤炭行业纪检监察优秀研究成果及工作案例评选结果揭晓，公司共有8部作品成功入选，占集团获奖总数的73%。其中，《煤炭企业正风肃纪与反腐败工作实践路径探析》《守牢办案安全“生命线”筑牢审查调查“压舱石”》等7部作品获评优秀研究成果；《国有企业关键岗位廉洁风险防控的困境与突破》获评优秀工作案例。荣誉的取得，源自公司纪委持续深耕纪检“三化”建设，从严从实锻造纪检监察铁军，不断推动纪检监察工作提质增效。
公司纪委将此次煤炭行业纪检监察工作论文及工作案例评审活动作为深化纪检监察工作“三化”建设的重要抓手，紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，年初就组织纪检干部立足企业纪检监察工作实际，围绕重点领域监督、队伍建设、案件查办、廉政宣教等重点方向，深耕理论研究，总结实践经验，积极撰写论文与工作案例，以课题研究倒逼实践复盘，以案例梳理提炼工作方法，实现理论研究与业务实践双向互促。
以研促干、以评促建，不止于课题成果的收获，更落脚于实际工作的提质升级。
一个时期以来，公司纪委按照“一年重点突破、两年系统提升、三年巩固深化”工作思路，持续纵深推进纪检监察工作“三化”建设，在2026年至2027年聚焦依规依纪依法办案质效、纪检队伍建设、纪法教育和培训三大重点任务全面发力，推动企业纪检工作高质量发展。
在提升依规依纪依法办案质效上，公司纪委坚持把高质量办案作为正风反腐、服务企业中心大局的有力抓手，对标集团纪委工作标准，规范实名举报线索、线索督办等各类台账，制定《信访案管工作专项检查清单》，围绕7个方面42项内容开展专项检查。严格审理审查终结案件，针对发现的问题，及时下发问题清单，不断提升案件质量。同时，积极发挥委机关业务室业务指导作用，自2022年开始常态化开展目标量化考核，找不足、促整改，保障每一起案件都经得起检验。
在加强纪检队伍建设上，公司纪委紧扣“四个过硬”建设要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立常态化学习机制，每月组织纪检干部学习习近平总书记重要讲话精神和作风建设相关重要论述。结合树立和践行正确政绩观学习教育，开展典型案件学习交流、谈心谈话，选树系统先进个人标杆示范。从严强化自我监督，组织开展打听案情、过问案件、说情干预等问题自查自纠，开展纪检干部工作期间违规饮酒专项检查，严格落实纪检干部“八小时外”监管制度，严防“灯下黑”，锤炼纪检干部忠诚干净担当的政治品格。
在加强纪法教育和培训上，公司纪委坚持实战实用实效导向，创新推行“纪检干部上讲台”，设置全年12课时课程，由业务骨干结合实务授课，现已开展4期集中授课。做实实战练兵，选派委机关综合型干部和派驻纪检组专业型干部到市纪委审查一线锻炼，组织公司纪检干部参加省纪委组织的跟案实训和上级纪检监察部门组织的集中培训。在全公司范围内组织开展年轻干部纪检工作轮训，引导推动年轻干部在监督执纪一线砥砺品格、增长才干，不断提升纪法意识和廉洁意识，着力锻造一支堪当企业监督重任的青年骨干队伍。
荣誉既是肯定，更是奋进的动力。公司纪委以评审活动为牵引，持续抓实办案提质、队伍锻造、教育培训各项重点举措，坚持以规范化夯实基础保障、以法治化提升办案质效、以正规化严抓队伍管理，推动各项制度落地见效、权力运行规范有序，持续推动企业纪检工作再上新台阶。