近日，公司党委顺利完成了2025年三季度“红色领航工程”集中查评工作。本次查评全面贯彻公司最新考核要求，在内容设置、考核方式、人员组成等方面推出多项新举措，推动党建考核更加精准高效、务实管用。
考核内容“瘦身健体”，中心工作权重提升。本次查评对“先进党委”考核细则进行大幅精简优化，整体压减幅度达30%，总分调整为100分。其中党建基础工作占80分，更加聚焦关键指标和实际成效；首次将安全、生产、经营等中心工作完成情况纳入考核体系，并设置20分专项分值，推动党建工作与生产经营深度融合。
现场打分+日常评估，考核过程更规范透明。查评采用统一设计的现场打分表，区分年度与季度考核内容。各查评组结合各单位日常工作情况及“红色领航工程”推进成效，进行现场评分。考核结果均由查评人员与被查单位签字确认，全程留痕、存档备查，确保考核过程规范透明。
基层党务骨干首次参与，互查互学促提升。本次查评首次从基层单位抽调党务人员参与，并通过前期专题培训提升业务能力。基层骨干在跨单位互检中既发现问题，也交流经验，实现了“以查代训、互学共进”的效果。
强化纪律要求，压实考核责任。查评工作严格执行查评纪律规定，明确对弄虚作假行为严肃追责。各查评组在反馈问题时直接指出短板，并提出整改建议，有效推动了基层党建提质增效。