新陆煤矿加大安全教育培训力度，强化干部员工安全生产意识，不断增强安全生产责任感、危机感、紧迫感，排查隐患，堵塞漏洞，促进“安全生产月”活动走深走实。
深入开展全员安全教育培训工作。组织好四、五级安全培训活动。要求安全教育活动全员参与，矿领导深入包保单位进行安全大课授课，区领导每天在职工班前，结合井下作业现场实际讲解安全生产注意事项，技术人员针对当前引进的新设备、新技术，每周集中对一个工种进行专业培训，班队长每班在班前安全戴帽结合上个班安全生产实际，讲解安全生产注意事项，对安全工作做出具体安排，尤其对存在的安全问题进行重点解决，保证作业安全。
狠抓隐患排查。安监部门以“查现场、治隐患、防事故”为目标，突出工作面现场管理重点，特别对高瓦斯、发火隐患严重和大倾角开采工作面进行重点检查。机关相关部门深入到重点区域、重点岗位进行夜查，检查干部作风和井下安全隐患。实施零点行动。不定期零点深入基层一处重点检查采区井下安全隐患和领导干部入井带班情况。组织群监员定期开展吸取事故教训，查隐患、促整改安全上岗“零点行动”，重点对井下工作面安全生产进行检查，制止“三违”行为，做到群防群治。
加强作风监察。对基层单位各级领导干部入井带班情况进行检查，特别对工作期间违规饮酒、值班和入井带班脱岗空岗等情况进行检查和抽查；加大对虚报套取、截留克扣工人工资奖金行为检查力度，一经发现严肃处理。对机关相关部室人员服务基层情况进行跟踪问效，切实为基层一线提供良好服务，夯实企业安全发展基础。
