宏基房地产公司创新推出“两学一测”学习模式，以多样化的方式推动“能力作风建设年”活动走深走实，促进党员干部能力素质提升，不断增强干部队伍的学习力、凝聚力、战斗力。
领导班子带头学。公司领导班子充分发挥示范引领作用，在理论学习中先学一步、学深一层，走在前、作表率，引领带动公司党员干部形成主动学、自觉学、跟进学的浓厚氛围。在持续深入学习的基础上，这个党总支结合学习贯彻省第十三次党代会精神，围绕“解放思想、高质量发展”这一主题开展专题研讨，谈体会、谈认识、找差距、定目标，切实做到理论学习与工作实践紧密结合。
党员干部集体学。由党群工作部牵头开展理论学习周活动，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，系统学习业务知识，做到全员参与、严格考勤、做好笔记，通过学习为党员干部蓄能充电。
以考促学验成效。定期开展理论知识测试，公司领导班子带头和党员干部同步参加闭卷测试，全面检验一个阶段的学习成效，并对测试成绩张榜公布。通过测试对每一名党员干部的学习态度和对知识的理解掌握程度进行全面检验，找准学习过程中的薄弱环节，及时采取有效措施予以强化。通过以“考”促“学”的方式，进一步激发了全体党员干部的动力，提升了学习效果，推动“学习型企业”创建活动不断取得新成效，把能力作风建设不断引向深处，为建设新时代现代化新鹤矿提供坚强有力的能力作风保障。
