新陆矿党委紧紧围绕企业安全生产管理中心，大力推进“1573”安全教育培训工作，“三个强化”推进安全思想教育工作向纵深开展。
强化职工安全思想教育。一是充分发挥阵地宣教作用。牢固树立“两个至上”理念，矿安全培训中心积极拓展培训宣教模式，在职工安全教育形式上积极开展具有针对性的安全教育，充分利用VR警示教育、动漫、动画等图文并茂的安全宣教知识向职工进行授课辅导，形成抬头可见、侧耳能听的视觉与听觉上的双重冲击效果。在理念灌输上，重点将集团公司安全理念、鹤矿公司安全理念、目标，形成安全警句、格言，张贴悬挂在矿区醒目位置，并利用职工班前时间将“五个纳入”、“七个坚持”做为一项工作重点进行常态化开展，全面提升职工的安全思想意识和理念认知能力水平。二是充分发挥信息化宣教优势。该矿党委在坚持以段队为单位建立职工微信群，通过手机微信平台开展“学习兴矿”答题、网络安全教育培训的基础上，进一步拓展多媒体信息化宣传载体的应用。各单位针对职工班次分布情况特点，采取各种行之有效的方式方法，利用QQ群、职工党建微信群、党员联保群，每天按时上传安全教育内容，打造全方位的安全宣教平台，形成全覆盖的宣教网格化。同时，组织面向职工开展各类主题鲜明、形式新颖、贴近生产实际、贴近职工群众的安全活动，通过进班组、进车间、进班前，进一步丰富职工群众的安全文化生活。
强化“1573”安全教育培训工程提升。一是严格执行安全教育培训工作标准。该矿党委高度重视职工安全教育培训工作，基层单位结合实际认真按照“1573”素质提升工程，树立安全知识、安全意识、安全技能大培训理念，按照不同层面、不同工种、不同岗位性质，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，制定具有针对性和实效性的培训教案，提升安全培训教育效果。进一步让职工牢固树立“六零”安全理念，大力推进《煤矿各工种岗位安全技术操作规程》教育学习，制作各工种“必知必会”卡片，掌握岗位“必知必会”知识，强化职工安全操作意识。增强各级管理人员安全理念认知，“逢七”矿领导坚持深入各包保单位讲安全大课，重点讲解新《安全生产法》、刑法修正案(十一)有关条款、《煤矿重大事故隐患判定标准》和安全知识，两级班子成员上安全大课，管理人员和技术人员上讲台，规范班前“七项礼仪”促进行为养成。二是提高班前安全教育针对性、规范性和实效性。各基层单位每月召开一次安全工作例会，结合企业形势和行业特点对职工进行法律法规宣传讲解，让职工了解依规作业的重要性；结合工作实际，将企业安全生产经营等过程中遇到的危机与挑战进行客观分析，让职工对当前企业形势有个正确的认识；管理和技术人员围绕《一规程四细则》进行讲解，面对面向职工进行安全授课，让职工了解矿井安全生产基本常识，让职工群众对安全规程能够正确认知、有所了解。通过管理人员讲，职工群众认真学，对企业安全生产、岗位知识，法律法规、质量标准等又有了一个全面的了解和新的认识，为开展安全思想教育工作奠定了坚实基础。
强化典型引领宣传教育。一是发挥安全竞赛典型引领作用。各单位定期组织开展安全知识班前问答、专业技能小型练兵比武活动，比技能、比本领、比安全，实现全员安全互动，激发职工比安全技能、学安全知识的良好氛围，努力提高调动区队安全管理和安全教育的积极性和主动性；发挥典型带动优势。开展征集班组建设与安全管理方面的先进典型和经验评比活动，善于发现在安全生产中涌现出来的先进典型，加强对安全典型的培养，将有特点、有特色的安全先进做法和方法逐渐形成固化模式全面推广，对先进典型事迹总结和提炼，及时宣传。二是充分发挥党组织优势。通过组织党员安全上岗，党员示范岗、党员责任区义务奉献、安全高潮日等活动，增强党员管安全、抓安全的责任；充分发挥家属协管员作用与优势，形成以直观家属为主体的协管工作网络，全面纳入生产生活全过程，不留死角。组织“三违”人员深入到区队班前会上，进行现身说法事故案例警示教育，让大家充分认识到遵章守纪，杜绝违章的重要性，使职工更深刻的认识到遵守规程、牢记安全、尊重生命的意义。
