峻德煤矿党委牢固树立高质量发展观念，紧密围绕中心，服务大局，有效融入，主动作为，结合矿井实际情况，有针对性地加强党建和思想政治工作，进一步增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力，为矿井整体工作的持续健康发展提供了强有力的政治保证。
为提高各级领导干部政策水平和发现问题、解决问题的能力，增强学习的主动性和自觉性，峻德煤矿党委在深化自身学习的基础上，利用矿两级中心组、培训班深入学习党的二十大精神和习总书记关于安全生产重要论述，上级有关政策，以及先进企业管理经验。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，采取领读领学、个人自学、举办读书班，开展读书日、现场观摩、教学等形式，强化学习。结合企业实际形势，强化宣传引导，广泛深入地开展形势任务、企情矿情教育，使广大干部职工进一步认清形势，明确方向，坚定了信心。
充分发挥基层党组织作用，持续推进“红色领航工程”，规范党内组织生活。2022年以来，各基层单位“三会一课”及逢“1”主题党日活动开展1011次，开展支部书记交叉上党课活动，全矿参与党员人数800余人次；开展评选“五星”党员和“五好党支部”活动，2022年以来，评选出“五星”党员98名，“五好党支部”20个。以“三联三化”为载体，充分发挥52个党员责任区、34个党员突击队、59个民管小组安全联保、生产联责、分配联审作用，有力推进了安全、生产、稳定等各项工作，党组织吸引力和凝聚力进一步增强。
坚持廉政建设，重在预防。扎实推进廉政文化创建工作，深入开展“育廉政理念、树企业新风”主题教育、正反典型警示教育。通过开展民主评议干部、廉政谈话、与子女高考的干部签订廉政承诺书、组织副科级以上干部观看廉政教育宣传片、干部廉政知识答卷等廉政教育活动，提高了各级干部的廉洁自律意识。同时，矿党委结合各个时期的工作重点，全面加强纠风整纪工作和干部作风建设。针对节日期间收送“红包”、公车私用、婚丧事违规操办、摆“学子宴”、公款游玩等问题，深入开展监督检查，有效防止了不正之风的滋生和蔓延。
坚持做好服务一线工作。结合矿井生产经营实际，广泛开展劳动竞赛、班前慰问、节支降成、井下文明生产会战等各项活动，缓解一线工作压力，有效地调动了干部职工的工作积极性。发挥职工安全教育宣讲团作用，经常性的开展现身说法、亲情嘱托、安全寄语等活动。组织矿副总以上领导每周深入各生产单位班前上安全大课，教育职工时刻牢记安全生产，严格按章操作。知民情达民意。对通勤车等后勤保障内容进行问卷测评，并整改职工群众提出的问题，职工满意度达 90% 以上。开展为一线职工“送蛋糕、发牛奶”活动、“一帮一、金秋助学”等扶贫救助活动，企业凝聚力，职工幸福感，满意度不断提升。
