兴安矿党委以主题教育及能力作风建设“工作落实年”为契机，发挥工会监督保障职能，以服务职工为导向，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实增强职工获得感、幸福感和安全感。
强化“两堂”管理。为保障职工生活福利待遇，今年以来，这个矿工会开展3次专项视察，现场解决职工反映的问题。通过增设大功率饮水机，全天候向升入井职工提饮用热水。为解决职工衣物烘干不到位问题，安装空气源热泵，职工入井衣物烘干率达到100%。
开展企务公开。该矿组织视察委员会成员到各单位抽查公示情况。同时，将基层单位企务公开工作纳入到经营考评、“红色领航工程”查评工作中来，提高了基层单位企务公开的重视程度。
落实劳动保护监督机制。为明确各层级管理人员职业病工作职责，下发《兴安煤矿职业危害防治管理机构及职责》，进一步完善了职业病防治监督体系。
规范通勤车辆管理。为维护好职工乘车秩序，配备16名跟车管理员，将乘车时间表张贴至通勤车集结区域，保证每天1800余名职工顺利乘坐通勤。每日由通勤车司机对车内卫生进行清理，保证车辆干净整洁、无异味，为职工乘车创造舒适的环境。
