振兴煤矿党委面对矿井安全生产、资金紧张、改革发展等诸多压力，全面实施“红色领航工程”，加强党建思想政治工作，为全矿整体工作健康发展提供了强有力的思想和组织保证，全矿生产经营等各项指标均达到了预期目标，连续三年荣获公司先进党委、党风廉政建设先进单位等荣誉称号。
坚持理论学习，不断提高政治素质。振兴煤矿党委将强化理论学习，作为提高党员政治素质主要途径。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定读书班学习计划，组织中心组学习8次、开展专题党课11次、编辑《主题教育工作简报》6期，专题研讨学习3次，撰写研讨材料30余篇，确保在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。两级班子成员深入基层开展形势任务教育13次，建立微信、QQ工作群58个，积极培育符合振兴煤矿发展需要的“振兴是我家、振兴靠大家”的特色企业文化。
强化党员教育管理，不断夯实党建基础。以“先进党委”、“五好党支部”建设为核心，扎实推进标准化建设，全矿13个直属党支部被国资委授予为“标准化党支部”；认真开展“五好党支部”、“五星党员”评选活动，共评选出五星党员30名，五好党支部12个；发挥党支部三联三化作用，实施“双培”工程、“1+3”扩源工程、“1+1”牵手行动，将星级员工、生产骨干纳入培养对象。一年来，新发展生产一线积极分子14人，发展党员7名，消灭了党员“空白”班组，实现队有党支部、班有党小组、关键岗位有党员，不断的增强基层党组织活力。
推动党建生产融合，不断提升战斗力。强化安全教育培训。深入实施“1573”安全教育培训工程，加强培训中心建设，定期召开培训工作例会，通报E课堂答题情况，奖优罚劣，答题的正确率明显提升。扎实开展安全生产月活动，科学组织，周密部署，念好讲安全、学安全、抓安全“三字经”。扎实开展职工上安全大课、观看安全警示教育片、“五大员”上岗查隐患、零点行动、应急演练、安全生产咨询日等各项活动。开展“一帮一”结对子活动。一年来，矿副科级以上领导与困难职工结对子64人，走访困难职工家庭81户，发放慰问金、慰问品15.9 万元。走访困难党员20人，发放慰问金3万元 。开展“金秋助学”活动。采取集中启动，分别资助的方式，先后为23名困难职工子女发放助学金2.3万元，确保了贫困职工学子如期就学。开展惠民活动，积极为职工办实事、办好事，购入洗衣机和烘干机，解决职工洗衣难、穿湿衣服入井问题，修缮了职工停车场，解决职工停车难的问题，不断提高职工的幸福感与获得感。
发挥党员先锋模范作用，不断激发内生动力。广泛开展党员先锋岗、争做“星级党员”、党员戴党徽上岗等活动，增强了党员服务大局、服务职工意识，提高了党员的影响力和号召力。结合安全生产工作，建立党员责任区、成立党员安全监察小分队。在全矿一线生产单位设立“党员安全先锋岗”18个，划分21个“党员责任区”，做到重要安全生产岗位均设有“党员安全岗”，发挥了党员的先锋模范作用，形成“本岗自保，同岗互保，上下联保”的创建格局和全方位的安全生产责任体系。结合经营管理工作，积极开展党员降成提效当能手、增产节约比贡献”、“党员身边无次品、无浪费、无事故”等活动，细化经营管理工作环节，教育引导职工树立“爱企为家”思想，持续保持艰苦奋斗的优良传统，以更加昂扬的姿态应对煤炭市场周期变化风险挑战。
树立全面从严意识，坚决落实抓党风廉政建设主体责任。全面贯彻落实省委《关于推进风清气正政治生态建设的意见》，按照集团公司党委全面从严治党的总体部署，全面加强党员干部作风建设，促进了党风好转。明确党风廉政建设主体责任。严格落实“一岗双责”，一年来，签订《党风廉政建设责任书》60份、《领导人员廉政从业承诺书》185份、《党风廉政建议责任状》12份，高考期间签订《承诺书》28份。严肃工作作风。把党员干部作风建设作为廉政建设的重点，组织全矿副科级以上领导干部参观了廉政教育基地和矿史馆，组织学习《辽宁系列腐败案件和青海省6名党员领导干部违规聚餐饮酒案》，撰写学习心得10份，提高各级管理干部约束力，确保各项工作组织到位、执行到位、落实到位。
