新岭矿结合实际，在“安全生产月”活动中，开展丰富多彩的安全文化活动，努力营造人人讲安全、人人要安全、人人保安全的安全文化氛围。
为了开展好“安全生产月”的活动，这个矿制定了“安全生产月”的活动方案，对各项活动进行了详细分工，落实活动时间和责任部门，制作宣传牌板、条幅、宣传海报等，以多种宣传方式大力开展安全宣传教育活动。
强化理论武装，树牢安全理念。矿党委要求全矿初级以上管理人员认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述，特别是安全红线方面重要论述，安全生产十五条措施，集中观看了《生命重于泰山》电视专题片，同时组织矿领导深入包保单位进行了题为“人人讲安全、个个会应急”的安全宣讲，扎实推进安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”，进一步增强安全风险意识，筑牢职工安全思想教育堡垒，防范化解重大安全风险，着力从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，推动实现全矿安全发展。
强化能力作风，落实“两个从严”。以“能力作风落实年”为契机，深入开展“破两关、两从严”，制定并下发了《新岭煤矿安全生产主体责任落实年行动实施方案》，成立了新岭煤矿安全生产主体责任落实年工作专班，建立工作清单，明确完成时限，按计划组织推进。开展安全生产自检自查活动，持续推进露天矿山安全生产专项整治。矿纪委联合矿安监部门坚持做好查岗工作，截止目前安监系统夜查4次，工会群监员夜查2次，团委青岗员夜查1次，基层单位查岗20余次，集中整治安全管理中不严、不实、不细等行为，切实解决安全管理上不愿管、不敢管、不会管等问题，以安全管理的高压态势，确保安全生产。
强化应急能力，开展应急演练。为切实增强各级管理人员和职工的安全意识，提高面对灾害时的应急处置能力，制定了《新岭煤矿应急演练提升年活动方案》，组织开展了暴雨、洪水突发事故专项应急预案演练。演练检验了新岭矿的暴雨、洪水突发事故应急预案的可操作性、合理性，锻炼了各抢险小组的应急处置能力，实现两个“全覆盖、五个提升”，有效的提高了职工的风险防范意识和应对露天煤矿事故灾难和突发事件的应急能力。
强化安全教育，时刻敲响警钟。积极开展形式各样的安全教育活动，大力实施煤矿“1573”安全素质提升法，努力实现安全培训的六个转变、建立九学机制，严把安全培训考试考核关、牢固树立错题就是隐患和“99+1=0”的安全理念。加大班前教育工作力度，认真开展班前七项礼仪、必知必会拷问、班前培训等活动，对班前活动开展不好的班组进行点名批评，要求其立即整改。矿培训部门将《煤矿班前安全警示教育学习资料汇编》作为职工班前教育培训材料，根据汇编制定班前培训计划，以每日一题、每周一案例形式进行培训，利用“龙煤学习兴矿”平台，组织职工每天进入平台完成答题任务，在全矿形成人人抓安全人人保安全的浓厚安全氛围，为企业安全生产做好保障，以实际行动推动企业高质量发展。
