峻发选煤厂强化员工技能培训，提高员工业务水平，为企业发展提供保障。
这个厂突出抓好职工班前安全培训，为职工灌输岗位技能必备安全生产知识。组织专题学习，针对技术改造中引进的新设备、新技术和出现的新问题，邀请设备厂家的技术人员来厂授课。同时，厂领导带头组织学习，学知识、学技术、学技能在该厂蔚然成风，形成了多层次的人才队伍。他们还采用政策激励方式，让员工在学习中反思与前进，采取对职工掌握的岗位安全生产技能考问的办法检验五级培训成果，提高员工岗位技能安全生产知识学习的积极性和主动性，使员工由“要我学”向“我要学”转变。针对员工的不同情况，采取分类施教的办法，每隔一段时间，各车间都要根据各自业务实际，对所学习和培训的内容进行更换。定期进行考试，并逐一分析每名员工的不足，有侧重地加强学习和培训的辅导工作，使每名员工都能消化理解所学的知识。员工用学到的本领钻研技术课题，攻克技术难关，开展技术革新，为企业可持续发展奠定了基础。目前，这个厂学习型班组达到100%，全体员工业务水平、工作技能得到普遍提高。
