5月5日，公司党委书记、董事长韩福生到兴安矿作主题教育调研时强调，要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好企业三项制度改革，充分调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性。
在兴安矿一开拓区517队工作面，韩福生听取了的当班安瓦员的岗位描述，了解了工程设计方案，检查了工程施工质量和局部通风管理情况，要求兴安矿要认真抓好开拓生产期间锚索、锚杆等隐蔽工程隐患排查工作，引进无损探伤装置，提高监测效率和精度，保证支护有效。要针对工作面即将揭煤的实际，严格按照揭煤六步法，抓住安全薄弱点，确保工作面安全揭煤。要坚持高标准、高质量施工，确保巷道一次成巷。要严格执行公司局部通风管理要求，保证风筒保护措施齐全、吊挂牢固可靠，确保工作面通风安全。
韩福生十分关心灵活用工队伍外来职工的生活状况。在与517队职工进行亲切交流中，韩福生询问了他们在鹤岗矿区生产生活和工资收入等情况，叮嘱他们为了家人和自己的幸福，一定要时刻注意安全，严格按章作业，坚持干标准活、干安全活、挣安全钱。韩福生要求兴安矿要对灵活用工队伍的职工特别是外地的职工多一份关心，尽量帮助解决生活中的问题。工作中，要加强安全管理，保证政策能够及时兑现，稳定队伍。
韩福生指出，矿井接续是煤矿发展的基础，抓好开拓工作尤为重要，只有开拓工作局面打开了，才能有效缓解矿井接续紧张，才能为掘进和采煤生产创造条件。兴安矿要在安全把握的前提下，用好灵活用工政策，想方设法增人增组，大打矿井接续会战，为煤矿持续稳定发展打牢基础。
韩福生强调，企业深化三项制度改革事关企业职工切身利益，事关企业高质量发展。兴安矿要紧密围绕三项制度改革的相关要求，认真分析研判制约矿井安全生产的主要矛盾和问题，从劳动、人事、分配三个方面认真思考，深入剖析，科学制定措施，充分调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性，激发改革发展的内生动力，为企业高质量发展做出积极贡献。
