峻发选煤厂从企业实际出发，深化安全思想教育，加强岗位技能培训，实施精细化管理，全面加强安全生产基础工作。
这个厂立足企业实际，严格规范职工岗位安全行为，从严治企。在行为养成上，围绕提升执行力，增强团队意识，规范岗位行为。整章建制，严格管理，通过系统地建立职工岗位安全行为规范，把职工安全行为的养成作为现场安全管理的重要组织部分，使职工在岗位干有标准，行有规则，言有规范。充分利用各种宣传阵地和手段，积极营造“厂子安全我安全，安全管理要有我”的安全管理工作人人参与的氛围。不断提升职工的安全预防意识，树立“安全就是幸福、安全就是效益、安全就是政绩”的安全理念，让职工深刻认识安全时刻关系着企业的效益，关系着自身收益。不断提高职工的安全责任意识。通过领导干部班前安全大课、事故案例剖析等形式，引导职工树立安全生产人人有责，立足岗位争当安全员的责任意识。不断提高职工的自主保安意识。利用班前安全教育专题片，对“三违”现象通报曝光等形式，提高职工自我保安的意识和能力。在厂区、通道、煤仓以及工作现场各种设备悬挂各种安全警示牌，进一步增强职工安全意识。
该厂从健全机制，提升职工队伍安全技能入手，强化安全培训工作。针对企业职工队伍现状，在认真落实好三、四级培训的基础上，将五级培训纳入安全培训专业管理。积极开展学习兴矿云平台答案培训活动，让职工利用碎片化时间进行安全知识积累和学习。经过多年的实践，形成了以“1573”安全素质提升法为主体的安全培训运行体系。在培训过程中坚持做到“三个结合”：将班前培训与岗位培训相结合，在抓好班前学习的同时，不断增加现场教育培训的课程，使“每日一题”的内容更贴近实际，更利于职工理解掌握；将岗位技能安全生产知识培训和系统化专业培训相结合，逐步加深对专业知识的掌握，向培育高级专业化岗位人才延伸；把安全培训与班组建设相结合，将安全培训纳入班组建设重要内容，全力推进安全生产工作再上新台阶。
