鸟山煤矿党委以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入实施“红色领航工程”，落实“1573”煤矿安全素质提升法，推进“破两关、两从严”常态化，积极探索党建融合新路径，建立完善相关工作机制，以高质量党建引领矿井高质量发展。
坚持全面学习、全面把握、全面落实，切实让党的二十大精神落地生根、开花结果。加强基层党组织书记、党务干部和党员三支队伍建设，持续推动党建工作和企业中心任务高度对接、全面融合。加强“五好党支部”建设，规范组织生活，推动标准化党支部提档升级。强化党员日常教育管理，大力实施“双培”工程，加大在一线工人、生产骨干中发展党员力度，着力提高发展党员质量。
深化党建特色品牌创建，持续开展创先争优、党员先锋岗、党员责任区等活动，扎实开展“筑堡垒、争先锋、促改革”专项行动，做到重要岗位有党员、重要骨干是党员、关键时刻见党员。全矿15个党支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，真正使党组织强起来、党员形象树起来、党心民心聚起来。
加大作风转变力度。各级党员干部坚持“从自身做起”、“向自己看齐”，身体力行，带头弘扬求真务实的精神，争做狠抓落实的表率，围绕企业的发展重点和奋斗目标，结合实际制定贯彻落实措施，一项一项地完成，一步一个脚印地前进，真正把决策落到实处，把目标变成现实。
强化培训、提升素质。充分发挥培训基地的作用，有计划、有步骤地组织职工参加培训，不断提高职工的岗位专业理论和操作技能水平。推进“6332”安全预控管理体系建设，深入学习1573煤矿安全素质提升法，不断夯实安全基础。各级党组织切实提高对抓好队伍建设重大意义的认识，进一步下定决心，花大气力，狠抓班子和队伍建设，全面推进素质工程，努力造就一支业务精、技术硬、素质高、能力强的干部职工队伍，为推动鸟山高质量发展打下坚实基础。
加强民主管理。强化企务公开，开展民主监督，切实使职工了解企业发展形势。坚持职工代表视察制度，深化和拓展提合理化建议、评议领导班子、领导干部等民主管理活动，不断提升民主管理效能。
