兴安矿动力科

​突出职工素质教育 提高职工业务能力

兴安矿动力科在提高职工整体素质上下功夫,突出素质教育和安全文化培养,为矿井安全生产提供了坚强的保障。

这个矿动力科担负矿山四大件,通风设备、提升设备、排水设备、空气压缩设备维修保养管理任务,管理责任重大、工作区域广、工种较多。为提高全员设备检修能力,他们强化职工技能培训,每天利用班前10分钟时间,由技术人员分工种讲解业务知识,让职工准确掌握安全操作流程,规范操作。结合岗位实际,编制了绞车司机、电气维修等主要工种操作手册,要求职工严格执行,减少误操作。认真探索现场安全培训工作,分析职工安全意识薄弱和"三违"现象发生的原因,找出造成事故的根源,进行剖析教育,提高职工整体素质。每个月初召开班队长工作会议,倾听班队长近一时期的工作情况及意见建议,落实责任,整改隐患,进一步夯实安全生产基础。区领导与文化程度较低的职工签订包保合同,在工作之余为被包保的职工讲解岗位技能安全生产内容,进一步提高职工的综合素质。

为了保证提升设备运行的安全,这个科落实管理职责,实行包机制,每日有专人对设备进行检查。制定了计划性检修制度,做到安全保护每日必检,保证每大型设备检修时间,防止设备漏检、失修。设备实行包机到组,分工种进行检修,严格执行计划性检修标准,奖罚政策落实到人头,确保设备正常运行。定期进行巡查,及时排查隐患,防止事故发生。他们把提升系统的检修和维护列为重点,每天保证强制检修时间不缩减,确保设备运转率达标。