针对当前企业面临的严峻复杂的疫情防控形势，公司总经理韩福生、党委副书记王玉波在12月20日公司早视频调度会议上，分别对认真落实公司疫情防控措施、提高职工出勤率、确保实现安全生产提出了具体工作要求。
韩福生要求，各级组织要认真落实公司疫情防控措施，严格执行常态化检查机制，把企业受疫情的影响控制到最低。一要抓好重点场所的“消杀”，“管住门、看住人”。要强化全员全程佩戴口罩。井下员工在不接触粉尘时，佩戴医用口罩，接触粉尘时佩戴防尘口罩，确保全程佩戴口罩。二要保持一定的社交距离，强化乘车、洗浴、乘罐管理，取消堂食，坚决做到“不聚会、不聚餐”。三要坚持常态化的发热休息和康复后立即上岗制度。各级组织要全程精准掌握、掌控居家休息人员的状态，制定强有力的措施，达到复工条件的，要立即复工，确保出勤人数。各级领导干部在家休息期间，要通过电话调度指挥本单位的安全生产等工作，确保工作的连续性。四是各单位要拿出切实可行的办法和措施，自己的安全自己管，确保实现安全生产。疫情是大考，考验各级组织的凝聚力、向心力和执行力。在疫情防控新常态下，职工的出勤率和安全生产的平稳是对各级组织的检验。由于管控不到位，造成职工出勤率大幅度下降，影响安全生产工作的，要对相关单位党政领导从严从重问责。地面厂处单位参照煤矿生产建设单位执行。
王玉波在安排部署疫情防控工作时指出，当前公司面临的疫情防控形势十分严峻复杂。国务院联防联控机制明确要求“不放松、不躺平，做好疫情防控工作，尤其是企业不能因疫情影响生产，停工、停产、停业。”因此，各单位一定要认真落实公司疫情防控工作要求，重点做好以下几方面工作：一要强化封闭式管理，社会人员严禁进入企业；外出返鹤职工及家属、外部来企工作人员一律出具核酸检测阴性证明，严防社会疫情向企业传播。特别是，外部来企工作人员必须第一时间落地核酸检测，取得检测阴性报告后方可入企工作。二要细化“三看两查”措施，及时了解掌控本单位职工及家属身体状况、疫情感染情况，采取有针对性的措施，确保管理更加精准，防控更加科学，切实保护职工身心健康。三要减少企业内部人员聚集。严格控制会议总量和会议规模，能合并的合并、能不开的坚决不开、能视频开的不现场开，必须开的严格控制好人数、落实好个人防护措施和会场消杀。企业内部能够用电话联系的工作，尽量减少当面请示、面对面交流。四要强化办公环境及重点场所消杀，根据实际情况增加频次和密度；坚持错峰升入井和错峰淋浴，限制乘罐和洗浴人数；取消堂食、限员乘坐通勤；保持人员作业、人员接触、人员行走安全距离，最大限度减少感染。有通勤车的单位要采取合适的方式方法加强对通勤车司机管理，堵塞疫情防控漏洞。五要深入开展五项教育，引导职工及家属牢固树立“自我健康第一责任人”意识，增强不聚餐、不聚会、不聚集、不串门、不出市的思想自觉和行动自觉；严格落实“两点一线”，确保安全度过防疫政策放开后这一特殊时期。今后，因违反“五不规定”造成严重后果的，公司将严肃进行追责问责。六要严格落实居家隔离后上岗规定。任何人居家隔离后，上岗前都必须出具核酸检测阴性证明，矿厂处、机关部室、区科段队车间要安排专人进行验证，严格把关，防止疫情传播。七要严格执行信息上报制度。按要求每天将煤矿出勤情况和受疫情影响人员情况上报公司调度室，公司调度室统计后上报集团公司。各单位（包括公司机关部室）每天向综合办上报感染人数和新增人员情况，同时上报副总以上领导在家隔离和不在岗情况，综合办统计后报公司主要领导。
