峻德矿党委认真履行全面从严治党主体责任，坚持以常态促长效工作理念，把党风廉政建设融入日常工作，增强党员干部的廉洁自律意识，营造了风清气正的良好氛围。
完善制度，定好规矩。在党纪党规框架内，矿党委根据企业工作实际，坚持完善各项规章制度，夯实意识形态，制定《峻德煤矿党员干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，按照季度开展党员干部违法违纪行为排查；建立党委党风廉政建设“一岗双责”和从严治党主体责任清单，共梳理问题清单28份，针对查找问题建立整改台账，并对突出问题立即整改。加强和改进工作流程、工作纪律和领导干部履职的规范化管理，从制度上排除廉政风险点。要求全体领导干部从日常抓起、从小事做起，养成守纪律、遵法律、严自律的良好习惯。
强化学习，树牢意识。坚持日常廉政学习教育，增强党员干部廉洁自律意识，充分利用党委中心组学习和民主生活会及“三会一课”，把廉政知识作为必学内容，组织党员干部全面系统学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪党，强化理论武装，做到警钟常鸣。
丰富活动，巩固成效。开展多种形式的廉政教育活动，使廉洁从业入脑、入耳、入心。坚持开展领导干部任前谈心提醒谈话17人次，重大节日前集体廉政谈话663人次，组织30余人参观廉政教育基地以案促改警示教育等活动，组织全矿党员干部观看廉政教育片《永远在路上》，领导干部撰写心得体会46篇，教育提醒全体党员干部在日常工作中保持廉洁自律，确保防患于未然。组织基层24家党支部上廉政党课，增强党员干部的党性观念，抵制官僚主义、享乐主义、形式主义和奢靡之风。
加强监督，全面防控。矿党委坚持常态化监督，做到日常监督“无死角”。把党支部书记作为班子成员的监督员，抓好民主评议党员制度落实，在组织生活会、民主生活会上对班子进行针对性批评，促进班子成员提升廉洁自律能力。大力支持派驻纪检组工作，主动邀请派驻纪检组人员参加“三重一大”决策会议5次，开展日常监督检查。扎实做好巡察整改工作，真正做到以巡察整改促进工作提升。设立“能力作风建设年”活动意见箱1个，向全矿干部职工公布监督举报电话，确保依法秉公用权、阳光服务。注重抓好重点环节及节点检查，由纪律巡查组对全矿各单位进行不定期检查64次，发现问题及时纠正，实现自我净化、自我完善、自我提升。
