峻发选煤厂

​丰富安全培训内容 提高员工技术水平

峻发选煤厂坚持开展丰富多彩的安全培训活动,大力推进“1573”安全素质提升法,有效提高员工技术水平和操作能力,为全厂实现安全生产提供了保证。

为推动“1573”安全素质提升法工程体系化、常态化、长效化,这个厂进一步优化安全思想教育流程,把安全教育培训纳入“红色领航工程”,每季度进行考评。针对专业多、分类多的实际情况,把安全培训和技能培训有机结合,把各部门、各专业科长、队长定为培训第一责任人,与工人签订安全培训包保、导师带徒合同。培训过程中,科长、队长既当管理者,又当培训负责人,对员工跟踪进行安全、技能现场培训指导,手把手授课,让培训效果更加扎实、有效,使员工业务技能和操作水平得到迅速提升。  

为检验培训工作实际效果,定期对员工进行考核,对安全、技能培训开展较落后的车间进行跟踪问责。在此基础上,结合安全生产实际,组织员工以“重视安全、提升技能”为主题,进行以车间为单位的区域辅导培训,突出解决安全生产工作的实际问题,并在各车间开展安全知识竞赛活动,掀起员工“爱学习、会学习、比学习”的热潮,为全厂实现安全生产奠定基础。