党史学习教育开展以来，鹤岗矿业公司振兴煤矿党委坚持“小切口”解决“大问题”，“用心用情用力”为群众办实事、办好事，以实实在在的成效惠及于职工、造福于职工、取信于职工，真正让职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。
职工之心，企业之根；要发展，先聚心。企业关爱职工，千方百计为他们办好事办实事，职工才会热爱企业、发展企业。对此，振兴煤矿党委切实把学党史、悟思想、办实事、开新局与“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育活动始终，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众所需、所盼、所急问题，下发了征集实事线索，经过梳理整合，形成了振兴煤矿“我为职工办实事”台账8项，预计投入资金300余万元，明确了牵头领导、责任单位和完成时限，确保惠民工程落地见效。
过去，这个矿井下从业人员一直喝不上开水。通过开展党史学习教育，矿党委、振兴煤矿从关爱民生、构建和谐矿区出发，他们在资金十分紧张的情况下，积极筹措资金，在矿灯超市安装净化功能的水柜，24小时为职工提供开水，受到了全矿广大职工干群的一致好评。
为切实维护女工特殊权益，进一步关爱女职工身体健康。矿党委积极组织开展“关爱女职工”专项健康体检活动，让女职工们及时掌握了自身健康状况，增强了疾病预防及身体保健意识，不仅体现了企业对女职工们的关爱，也确保了女职工们以健康的体魄、愉悦的心情投入到工作之中。
七月酷暑，赤日炎炎。为切实维护高温天气下坚守工作职工的身体健康和生命安全，做好防暑度夏工作，促进企业安全生产，矿党委积极组织矿机关工作人员开展“夏日送清凉”慰问活动，为地面坚守生产的职工送西瓜、绿豆水、糖水等防暑降温物品，给职工们带去了丝丝清凉和滴滴关爱。
自4月份以来，振兴煤矿深入开展地面亮化工程，努力为职工创造干净整洁、舒适的工作环境。他们以地面绿化、亮化、美化为重点，召开专题会议，详细安排部署，大力实施区块化环境卫生管理，划分责任区，明确责任单位，压实责任，矿成立了联合检查小组，研究制定了《振兴煤矿地面亮化工程标准化验收及考核评分标准》，采取定期检查和不定期检查，严格按照标准要求对各单位环境整治工作现场评分，评出前三名的单位颁发“亮化工程优胜单位”流动红旗，对后三名单位通报批评，并对存在的问题，落实整改责任人和整改期限，不断提升地面亮化工程管理水平，从而实现了制度化、常态化、精细化，极大地改善了矿区环境。
近年来，随着职工生活水平的不断提高，私家车连年递增，院外原有的停车场已不能满足停车需求，“停车难”成了职工的“烦心事”。甚至有的职工将车停在矿大门前，使得本来就不宽敞的道路更加拥挤，给来往车辆出行带来了一定的安全隐患。为进一步规范矿内交通秩序，保障矿内道路安全、有序、畅通，着力解决员工停车难问题，创建秩序井然、文明和谐矿区环境。对此，矿党政领导将扩建停车场纳入民生工程，多次与区政府沟通、协商，征得土地使用权，在财政、物力紧张的情况下，投入资金48万元，在院外修建了一处崭新靓丽，宽敞，整洁的标准化停车场，铺设草坪砖3700平方米，安设 “太阳能灯”4个，停车位104个，车位划分整齐，停车线位标志清晰规范、醒目直观，方便停放车辆，彻底解决了职工上班停车难的问题。目前，己投入使用。告别停车难，职工笑开颜。
投入资金60万元，新建了职工烘干室，解决职工没有洗衣房和烘干室的问题；投入10万元，改造安全培训中心实操室，增加职工实操上机率；投入30万元，改造开拓区、掘进区办公室，彻底解决办公条件差的问题；加快汽改水工程改造，确保全矿冬季取暖等一批与职工生活息息相关的问题，切实把学习教育成果转化为推动矿井改革发展动力，努力改善人民生活、增进人民福祉，提升人民群众幸福指数。
关爱凝结了亲和力，环境营造了向心力，一桩桩、一件件，看得见、摸得着的好事、实事，让职工心里暖、身添力。
