新岭煤矿矿长程向前在接受采访时说：“通过认真学习公司党委书记、董事长刘鹏飞在公司党委理论学习中心组学习（扩大）会议上的讲话摘要和《鹤岗矿业公司党委持之以恒加快推进企业转型发展的决议》，矿领导班子深入领会精神实质，迅速把干部职工思想统一到公司党委决议上来，把行动统一到持之以恒推进企业转型发展上来，并根据实际，对全矿下步工作进行了再安排和再部署。”
一是统一思想，紧跟步伐。我们深刻理解企业当前的形势，明白实现转型发展的主要原因就是资源萎缩、成本加大、灾害越来越重、部分矿井相继退出、行业管理越来越严细。作为新岭煤矿来说，资源萎缩的问题已经迫在眉睫，因此，转型发展已经是重中之中的事情了。
二是分析问题，整改不足。由于长期依赖煤炭主业，造成对改革和转型工作不敏感、不主动，还不同程度地存在“等靠要”的思想。因此，下一步要积极向先进企业和转型成功的企业学习，根据新岭实际情况进行有机结合，走出一条符合企业实际的改革转型之路。
三是深挖内潜，扩充储量。新岭煤矿北露天东帮从矿区总体规划报告来看，存在含煤地层连续性可能，开展地质调查，现场勘查，图纸收集整理和钻孔验证等，获得煤量后，可作为接续区规划，延长露天服务年限。南露天南部也将结合实际开展地质调查和储量核实工作，若储量可观，经济效益突出，可规划搬迁开采。
四是发挥优势，锻炼队伍。新岭煤矿有两项优势，一为地理优势，作为龙煤唯一的露天煤矿，露天独特的地理条件就是最好的资源，要充分利用露天地理资源，积极开发利用，充分把资源利用到位，实现长期发展。二是人员优势，新岭煤矿具有一支工作经验丰富的人员队伍和生产设备，要充分发挥这些优势，不断更新设备，提高业务技能，如果有外部资源或外包机会，要积极转变观念，投入市场、外创市场，为企业创造更大的效益。
程向前表示，下步新岭煤矿要认真学习党的二十大精神，进一步统一思想，紧跟公司步伐，认真研究、积极落实转型发展工作，为企业高质量发展提供坚强保证，为建设新时代现代化新鹤矿贡献新岭力量。
