峻德矿党委以高度的政治责任感，扎实推进中央八项规定精神落地见效，通过系统谋划、压实责任、创新形式，持续深化党员干部作风建设，为企业高质量发展提供了坚强保障。
系统谋划强部署，构建长效机制。这个矿党委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，结合矿井实际制定专项实施方案。方案突出“三个明确”，即明确“学思践悟、查改贯通、长效巩固”三大目标；明确“宣传教育、对标检视、专项整治、制度完善”四个阶段；明确“党委统筹、纪委协调、支部落实、全员参与”的工作机制。针对煤矿生产特点，创新设计“规定动作+自选动作”清单，既包含专题学习、廉政党课等共性要求，又结合安全生产实际开展“作风建设进区队”等特色活动。建立“周调度、月通报、季考核”督导机制，成立了由矿党政主要领导任组长的专项督导组，对27家基层单位党支部开展全覆盖督导检查，确保活动取得实效。
层层动员聚共识，压实主体责任。这个矿党委召开专题启动会，深入阐释贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，指出当前存在的突出问题，强调要以钉钉子精神抓好作风建设。同时，下发任务分解台账，将4大类17项具体任务细化到人、量化到岗。建立三级责任体系，即党委书记负总责、分管领导抓具体、支部书记抓落实。各基层单位党支部迅速行动，通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习讨论，推动中央八项规定精神入脑入心。
靶向培训提素质，发挥头雁效应。这个矿党委举办专题培训班，对各基层单位党支部书记和机关部门负责人等重点人员进行了集中培训。矿党委副书记系统解读了中央八项规定精神要义，深入剖析行业典型案例，并围绕基层如何落实八项规定、发挥“头雁”作用等主题进行指导。培训注重理论联系实际，既有政策解读，又有经验分享，有效提升了党员干部的政治素养和履职能力。
