2月9日，公司党委书记、董事长韩福生在兴安矿检查指导工作时强调，要将好钢用到刀刃上，抓好煤矿人才队伍梯队建设，善于发现和培养优秀的年轻干部，让他们到生产一线多打磨、多实践，充实到重要岗位，不断提升业务素质和管理能力，助力其成长，为企业发展做好人才接续储备。兴安矿要坚持一线人员采用工作，利用好公司用工政策，要用好的政策吸引人、留住关键人。要围绕三个采煤工作面和一个备用工作面为目标来规划矿井长远接续，并根据矿井发展实际需要增人增组，提高矿井单产单水平，全力以赴抓好接续工程施工，缓解矿井接续紧张压力，增强企业抵御风险能力，保证矿井生产规模稳定。同时，矿党委要在全矿范围内深入开展形势任务教育工作，把公司政策向职工讲清说明，做正向引导，确保职工队伍稳定。
